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May 01

Libros: Desarrolle el lider que esta en usted: John C. Maxwell (3)

By Hector | Libros desarrollo personal

Más notas del libro: [amazon_textlink asin=’0881132934′ text=’Desarrolle el lider que esta en usted ‘ template=’ProductLink’ store=’fuerzaycalma-21′ marketplace=’ES’ link_id=’4e91e246-ede4-11e8-abc7-25553e543666′]de John Maxwell:

«nunca se debe tratar de resolver todos los problemas al mismo tiempo: alinéelos ante usted de uno en uno. Ya sea que usted enfrente tres problemas, treinta o trescientos, «colóquelos en una sola hilera de manera que usted se enfrente con uno solo a la vez».

Tenga cuidado de las autoridades que tienen una actitud de sabelotodo. Estas personas tienen puntos ciegos y se resisten al cambio. La creatividad es esencial para resolver problemas.

 

Peter Drucker: «Una vez que los hechos están claros, las decisiones saltan a la vista».

si usted es el que siempre soluciona y nunca enseña a los que le rodean a pensar y a decidir por sí mismos, tendrá un grupo dependiente de seguidores.

Sea un entrenador, no un rey. Un entrenador logra lo mejor de otros, ayudándoles a llegar a lo más profundo y descubrir su potencial. Un rey solamente da órdenes.

 

Los grandes líderes saben que una actitud correcta creará la atmósfera adecuada para que los demás respondan bien.

La vida es en un 10% lo que me sucede y el 90% cómo reacciono ante lo que me sucede.

Tarde o temprano, el hombre que gana es el hombre que cree que puede.

El día más grande en su vida y en la mía será cuando aceptemos la responsabilidad total por nuestras actitudes. Ese es el día en el que verdaderamente creceremos.

 

El liderazgo es influencia. La gente se contagia de las actitudes como se contagia de los resfriados: acercándose.

Usted puede alcanzar sus metas si las fija. ¿Quién dice que no es más dedicado, más inteligente, mejor, más trabajador, más capaz que su competidor? No importa si dicen que usted no puede hacerlo. Lo que importa, lo único que importa es si usted lo dice.

Denis Waitley dice que los ganadores en la vida piensan constantemente en términos de «yo puedo», «yo quiero» y «yo soy».

 

Comience a actuar en el papel de la persona que quisiera ser. Adopte el comportamiento que admira y hágalo suyo. Muchas personas quieren sentir y luego actuar. Esto nunca funciona.

Como dice Jerome Bruner, psicólogo de Harvard, usted puede más fácilmente actuar para sentir que sentir para actuar. Así que ¡actúe! Lo que quiera que sepa que deba hacer, hágalo.

El que influye en otros para que le sigan es solamente un líder con ciertas limitaciones. El que influye en otros para que dirijan a otros es un líder sin limitaciones.

 

Desarrolle su capacidad para hacer que otras personas se sientan importantes.

No he encontrado a una persona que no trabaje mejor y no haga su mayor esfuerzo bajo un espíritu de aprobación que bajo un espíritu de crítica.

Las personas tienden a ser lo que la gente más importante en sus vidas piensa que llegarán a ser»

Leído en Kindle!

Abr 16

Libros: Desarrolle el lider que esta en usted: John C. Maxwell (2)

By Hector | Libros desarrollo personal

 

Más notas del libro: [amazon_textlink asin=’B072TNP9KQ’ text=’Desarrolle el lider que esta en usted’ template=’ProductLink’ store=’fuerzaycalma-21′ marketplace=’ES’ link_id=’c356e194-ede3-11e8-8dc1-5f32d2c6a6ab’]

 

«Al final de cada mes planeo y establezco prioridades para el siguiente mes.

«Nadie dijo jamás en su lecho de muerte: “Hubiera querido pasar más tiempo en mis negocios”».

«Las personas cambian de opinión por la observación y no por los argumentos».

 

John D. Rockefeller Jr., dijo: «Creo que cada derecho implica una responsabilidad; cada oportunidad, una obligación; cada posesión, un deber».

Un gran número de personas están listas para reclamar sus derechos, pero no para asumir sus responsabilidades.

No tiene precio encontrar a una persona que acepte una responsabilidad, la cumpla y le dé seguimiento hasta el último detalle; y saber que alguien acepte una tarea que terminará de una manera efectiva y concienzuda.

cuando no se logra el cambio casi siempre es porque ha habido una motivación inadecuada, no por falta de habilidades técnicas.

 

No hay nada más difícil de hacer, más peligroso de llevar a cabo, o más incierto en cuanto al éxito, que introducir cambios. ¿Por qué? El líder tiene por enemigos a todos los que han hecho un buen trabajo en las antiguas condiciones, y sólo como partidarios tibios a los que podrían hacer las cosas bien con el cambio.

El crecimiento es igual al cambio.

Elbert Hubbard dijo que la equivocación más grande que una persona puede cometer es tener temor de cometer una equivocación.

«Usted tiene que amarlos antes de dirigirlos». Cuando usted ame a sus seguidores genuinamente, lo respetarán y seguirán a través de muchos cambios.

 

Los grandes cambios no deben sorprender a las personas.

si usted quiere tener el arco iris tiene que soportar la lluvia».

«Si usted puede sonreír cuando cualquier cosa va mal, usted es un mentecato o un reparador». Yo añadiría: o un líder que se da cuenta de que el único problema que usted tiene es el que usted permite que sea problema debido a su reacción equivocada hacia él.

Si no puedo hacer algo por un problema, no es mi problema; es una realidad de la vida.

Cuando podemos pensar correctamente en relación con situaciones difíciles, entonces nuestro viaje por la vida es mejor.»

Leído en [amazon_textlink asin=’B07747FR44′ text=’Kindle!’ template=’ProductLink’ store=’fuerzaycalma-21′ marketplace=’ES’ link_id=’fe3cb321-ede3-11e8-8db4-d5a7d693daec’] [amazon_link asins=’0881132934′ template=’ProductAd’ store=’fuerzaycalma-21′ marketplace=’ES’ link_id=’e5130cb6-ede3-11e8-80fb-8d9f56c250de’]

 

 

Abr 13

Libros: Desarrolle el lider que esta en usted: John C. Maxwell (1)

By Hector | Libros desarrollo personal

 

 

Estas son mis notas en Kindle del excelente libro: Desarrolle el lider que esta en usted de John Maxwell
. Las he dividido en varios posts para evitar el aburrimiento y la conglomeración. Puedes revisarlas y meditar cada una de ellas.

El liderazgo no es la forma de dirigir una organización, una empresa, o como mandar a tus trabajadores y/o subordinados.

El liderazgo comienza por dirigirte a ti mismo. De eso va el libro:Continue reading

Abr 12

35 lecciones aprendidas en 35 años

By Hector | Reflexiones en desarrollo personal

Muy buena presentación en Slideshare.
Para quienes no quieren traducir:

35 lecciones aprendidas en 35 años

1. Ríe más de lo que lloras.
2. Coge una ola por una vez en tu vida.
3. Prueba hacer algo que podría no funcionar.
4.  Haz algo grande, atrevido y audaz al menos una vez en tu vida.
5. Vive de lleno este momento.
6. Haz amigos, no seguidores o fans. Los amigos son para siempre.
7. Siéntate en un bar con uno de tus viejos amigos.
8. Ayuda a alguien a alcanzar sus sueños.
9. Abraza ese algo que te hace inconfundible.
10. Las comparaciones son una trampa; siempre hay alguien por arriba y alguien por debajo.
11.  Aprecia lo que tienes y sigue hacia adelante.
12. Lee algo inspirador cada día.
13. Dí lo que necesites decir, no lo calles.
14. Construye o crea algo con tus propias manos.
15. No hagas gran cosa de cosas pequeñas.
16. Fallar No es una gran cosa; no morirás ni irás preso.
17. Un daño no va más alla de una reparación.
18. Aprende de tus errores.
19. Siembra semillas, pero no esperes que den fruto ahora.
20. No existe el momento ideal para hacer algo.
21. Aprende algo nuevo cada día.
22. Aprende a disfrutar donde estás y lo que tienes.
23. Ignora por un día tu lista de «cosas por hacer» y haz una lista de «que ser»
24. Asiste aun concierto de tu banda favorita.
25. Usa un día para hacer solo cosas sin importancia.
26. Besa a alguien en la playa mientras el sol cae.
27. Date un capricho y compra un billete de avión internacional.
28. Dí SI a las cosas que traen alegría a tu vida.
29. El dinero viene y va. Mide tu salud en amigos.
30. Escribe algo cada día, aunque no lo publiques.
31. Ten una regla de NO gilipollas! No trabajas con el (ella), no te asocies con el (ella) y no te cases con el (ella)!
32. Come una tarta de chocolate, con mucha crema. Todos tenemos un vicio.
33. Pregúntate: Cómo quiero ser recordado?
34. Enamórate!
35. Todo el mundo tiene grandeza en su interior. Rodéate de gente que engrandece la tuya.
Feb 19

Coaching y autoayuda: El Leopardo del Kilimanjaro: Sergio Gorina (2)

By Hector | Libros desarrollo personal

Coaching y autoayuda: Segunda parte de las notas del libro: El Leopardo del Kilimanjaro, de Sergio Gorina

Termina el viaje de nuestros personajes, en el que a través de la dureza del viaje y las reflexiones en su transcurso, nos invitan a pensar en lo que queremos realmente y en lo que haríamos si quisiéramos reconducir nuestra vida. El punto es que muchas veces ni siquiera no lo planteamos.

Lo importante es definir quienes somos y que actividades nos llenan verdaderamente, sin importar a que nos dedicamos actualmente. Luego vendrá el análisis de la factibilidad de nuestros sueños, pero, no habría mayor felicidad que poder vivir lo que alguna vez soñamos?. Pues el primer paso es decirlo claramente. Y el segundo, es dar el primer paso:

«Si lo pensamos y creemos en ello, podemos conseguirlo.

el establecimiento de una visión y el descubrimiento de tus fortalezas y debilidades.

Primero: define con claridad tu objetivo. Piensa qué es lo que quieres lograr.

Segundo: Planifica una estrategia para conseguir ese objetivo concreto.

 Un objetivo se ha de definir de forma inteligente, o como dicen ellos, SMART. Traduciendo estas siglas a sus equivalentes en castellano tendríamos que un objetivo debería ser Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y acotado en el Tiempo, o sea, SMART.

Sólo se puede empezar a disfrutar de la vida si primero descubrimos quiénes somos en realidad y qué queremos.

la felicidad es un viaje, no un destino. Hemos de aprender a vivir en el presente, a apreciar lo que tenemos. El mito de «seré feliz cuando…» es una falacia tremenda.

Primero. Establecimiento de una visión clara de lo que quieres ser.

 Segundo. Análisis profundo de lo que eres hoy.

Tercero. Diseño de un plan de mejora.

Cuarto. Implementación del plan de mejora.

Primera. ¿Qué es importante para mí en un trabajo? Segunda. Ese aspecto ¿qué me aporta?

 Si tuvieras la libertad absoluta para desempeñar cualquier empleo que existe en el mundo, ¿cuáles escogerías? ¿Cuáles son los aspectos de los mismos que más te atraen? ¿Percibes en ellos alguna pauta común?

Establecer una visión a diez años de tu vida ideal.

Se trata de que imagines tu vida ideal a esa edad sin preocuparte de las probabilidades que tenga de poder llevarse a cabo.

cuando existe un verdadero compromiso y dedicas toda tu energía a la consecución de un objetivo, acaban apareciendo muchas más posibilidades de las que inicialmente habías soñado.

El plan debe incluir un objetivo definido con toda claridad, que sea deseado intensamente, consistente con tus valores y factible…»

Lo leí en Kindle

Feb 13

Coaching y autoayuda: El Leopardo del Kilimanjaro: Sergio Gorina

By Hector | Libros desarrollo personal

Mawenzi Cone at sunrise from Kilimanjaro crater rim

Coaching y autoayuda:

Sergio Gorina explica en este libro, a modo de narración una serie de conceptos que se pueden definir quizá dentro del coaching y autoayuda.

En el texto, nos cuenta el viaje de un grupo de amigos al famoso Kilimanjaro, y como a través de esta aventura y de la dureza del camino, surgen una serie de preocupaciones acerca de la vida. La meditación acerca del camino físico y del camino personal y la motivación que nos mueve. Al final, llegado al destino, llegas también a una conclusión personal.

Las siguientes son mis notas resaltadas en Kindle

«El destino es el que baraja las cartas, pero nosotros somos los que jugamos. William Shakespeare

  —Hakuna matata

 Las crisis no sólo son inevitables, sino que forman parte del propio proceso vital. Jean Paul Sartre,

 

«Lo importante no es lo que la vida hace contigo, lo importante es lo que tú haces con lo que la vida te hace».

Sé quien en verdad eres. Descubre tus talentos y tu propósito en la vida. Esto te llevará a hacer lo que amas. Y porque haces las cosas con amor, obtendrás lo que necesitas. Erich Fromm.Cuando alguien consigue mirar el problema desde una nueva perspectiva, de repente, la solución aparece con una claridad asombrosa.No te centres en las recompensas que hay al final. Ya verás como el propio recorrido que tienes ante ti te resultará apasionante.—Tomaste la decisión de ser ingeniero porque con ella pensabas obtener una serie de beneficios que, en tu escala de valores (consciente o inconsciente), compensaban los sacrificios que comportaría esa decisión. Con el tiempo, has observado que esos «beneficios» se han ido devaluando hasta tal punto que ya no vale la pena continuar.

 

muchos de nuestros valores fueron acuñados a partir de experiencias tempranas de nuestra vida; en momentos en que éramos muy dependientes de nuestro entorno. Esa dependencia seguramente determinó que buscásemos a toda costa la aceptación de dicho entorno, adoptando sus valores y creencias para actuar de acuerdo a lo que tendríamos que ser.

«el problema real es el miedo a ser auténtico, el miedo a que el verdadero ser sea inadecuado o inaceptable.

El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños.

 

Sólo cuando alineamos nuestra existencia con aquello que más nos llena, podemos encontrar un sentido de propósito en lo que hacemos y disfrutar de la vida de forma auténtica

establecer una visión a diez años de tu vida

establecer otra visión, pero a cincuenta años

Henry Ford: «Tanto si crees que puedes, como si crees que no puedes, tienes razón»

 

tener una visión clara de hacia dónde te diriges y por qué, es fundamental para saber escoger. Hay mucha gente que no tiene esto claro y acaba firmando contratos de trabajo, económicamente tentadores, pero que al entrar en conflicto con sus valores internos, terminan quemados por el estrés o sumidos en la absoluta apatía

La visión constituye un magnífico punto de referencia que nos facilita la toma de decisiones. Gracias a este punto de referencia podemos distinguir entre lo que nos acerca y lo que nos aleja de nuestro

Sea cual fuere tu sueño, comiénzalo.  La audacia tiene genio, poder «

Ene 24

La felicidad es nuestra decisión

By Hector | Reflexiones en desarrollo personal

La felicidad es nuestra decisión

 

Hoy me pasó algo muy curioso. Estaba esperando que me atiendan mientras hacía un trámite cuando de pronto descubrí que quien me iba a atender era una persona que ciertamente no me agrada mucho. Me preocupó bastante puesto que el trámite que tenía que realizar era bastante largo y tendría que pasar unas horas con esta persona.

Lo cierto es que tenía muchas diferencias con esta persona así que cuando noté su presencia me sentí agobiado. no podría decir que me sentí ansioso pero la verdad es que me molesta muchísimo su presencia y estaba ya anticipando todo lo que esto podría acarrear. Se me daba por una mañana bastante mal hecha.Continue reading

Ene 20

Patch Adams o como el ánimo puede curar a los enfermos… y a nosotros

By Hector | Películas y videos en desarrollo personal

Basada en una historia real; esta película tiene muchos años, pero la he visto varias veces. Excelente muestra de que las personas que quieren dar de si a los demás, de una u otra forma consiguen ayuda.

La alegría, el nimo, el optimismo, son emociones que pueden curar, literalmente.

Gran parte de nuestras enfermedades parten de nosotros mismos, para desencadenarlas y para recuperarlas.

Sigue leyendo en la Wikipedia:

«Doherty Hunter «Patch» Adams (Washington D. C.28 de mayo de 1945),1 es un médico estadounidense, activista social, ciudadano diplomático y escritor. Fundó el Instituto Gesundheit! en 1971. Cada año organiza un grupo de voluntarios de todo el mundo a viajar a distintos países, vestidos depayasos, en un esfuerzo por llevar el humor a los huérfanos, pacientes y otras personas. Su vida fue la base en la cual se inspiró la película Patch Adams(Dr. de la Risa), protagonizada por Robin Williams, en la cual interpreta el papel de Hunter.»…..

Tienes que verla y comentarla!